La ideología transgénero ha sido llevada a primera línea del campo de batalla cultural nuevamente este invierno, cuando la actriz de “X-Men” Ellen Page anunció su transición de género y el libro de la autora Abigail Shrier fue retirado temporalmente de los estantes debido a sus ideales normativos de género.
El tema ha sido una mina terrestre social en los últimos años, a medida que una izquierda estadounidense cada vez más progresista se mueve para condenar al ostracismo a quienes aún mantienen una visión tradicional del género y la sexualidad.
Tal fue el caso en 2019 del profesor de secundaria de Virginia, Peter Vlaming.
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Vlaming presentó una demanda por despido injustificado contra el consejo escolar de West Point el año pasado después de que los funcionarios escolares lo despidieran en 2018 por negarse a usar pronombres masculinos para una estudiante transgénera, según CNN.
Hace dos años, la estudiante y su madre presentaron una solicitud para que el personal y los estudiantes se refirieran a ella usando solo pronombres masculinos (él).
Vlaming, quien había trabajado para el distrito durante siete años, dijo que no podía cumplir “de buena conciencia” debido a sus creencias religiosas.
“La conciencia y práctica religiosa del señor Vlaming le prohíben mentir intencionalmente”, leyó la demanda presentada en nombre del profesor, informó CNN.
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“Y cree sinceramente que referirse a una mujer como hombre usando un pronombre objetivamente masculino es mentir”.
Vlaming, sin embargo, no se opuso a usar el nombre masculino de la estudiante, y por lo general evitaba usar pronombres en referencia a la estudiante.
La decisión de despedir a Vlaming, un profesor de lenguas extranjeras en West Point High School, se produjo después de un ejercicio de realidad virtual en clase cuando Vlaming gritó “No la dejes chocar con la pared” mientras la estudiante caminaba hacia ella.
Después de la clase, la estudiante trans confrontó a Vlaming con respecto a su comentario involuntario.
“Sr. Vlaming, usted puede tener su religión”, dijo la estudiante. “¡Pero debe respetar quién soy!”.
CNN informó que los funcionarios de la escuela luego acusaron al maestro de insubordinación por no seguir las instrucciones de los administradores. Según el consejo escolar, no le permitirían a Vlaming tratar a la estudiante trans de manera diferente.
“Esa discriminación luego conduce a crear un ambiente de aprendizaje hostil. Y el estudiante había expresado eso”, dijo la superintendente Laura Abel al Richmond Times-Dispatch en 2018. “La madre había expresado eso. Ellos sintieron irrespetados”.
Sin embargo, el despido de Vlaming de la escuela provocó varias peticiones y una huelga de estudiantes en solidaridad con el maestro. Según los informes, unos estudiantes llevaban pancartas que decían “los hombres son hombres y las mujeres son mujeres”, así como “los hechos no se preocupan por sus sentimientos”.
Según CNN, Vlaming alega que el consejo escolar “incumplió su contrato y lo discriminó”, violando su libertad religiosa y sus derechos de la Primera Enmienda.
La demanda de Vlaming fue considerada por la Corte de Apelaciones del Cuarto Circuito de los Estados Unidos el 9 de septiembre de 2020, luego de que el consejo escolar de West Point hizo una moción para suspender el caso.
El tribunal se puso del lado de Vlaming y permitió que el caso prosiguiera.
El equipo legal de Vlaming busca $500.000 de dólares en salarios y beneficios perdidos, junto con otros $500.000 de dólares por pérdida de reputación y daños emocionales. El maestro también está solicitando que recupere su trabajo anterior o que se le otorgue otro puesto en la escuela por un salario igual o superior.
“No se trata sólo de un pronombre; se trata de lo que significa ese pronombre”, dijo en un comunicado Tyson Langhofer, abogado principal y director del Centro para la Libertad Académica de la Alianza para la Defensa de la Libertad, según CNN.
“Esto nunca se trató de nada de lo que Peter dijo ni hizo; solo de lo que la escuela estaba exigiendo que dijera. Nadie debería ser obligado a contradecir sus creencias fundamentales sólo para mantener un trabajo”.
Fuente: westernjournal.
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