Discriminación Demócrata: Los altos cargos serán elegidos en función de la raza, el género y la sexualidad

Traducido de TrendingPolitics.com por TierraPura.org

En un intento de “aumentar la diversidad”, es decir, rechazar a los blancos y heterosexuales, entre el Partido Demócrata, el Comité de Campaña del Congreso Demócrata (DCCC) colocará a partir de ahora a los empleados en los puestos superiores de la campaña en función de la raza, el género y la sexualidad, y no de la cualificación para los puestos, informó el jueves Politico.

El DCCC se está asociando con la Blue Leadership Collaborative para el ciclo electoral de 2022, reclutando y reteniendo específicamente a “personas de color, mujeres y personas homosexuales, como personal superior”.

El director ejecutivo, Justin Myers, dijo que el programa establecerá una “competencia cultural” entre los directores de campaña y conllevará una mayor “diversidad” en los líderes del comité del partido en el futuro.

“Para llevar a cabo campañas eficaces y ganar, creemos, y creo que es la creencia de la mayor parte del Partido Demócrata, que es necesario contar con directores culturalmente competentes, que tengan la capacidad de hablar con cada parte de la coalición”, dijo Myers.

Myers dijo que “no existe realmente una vía de acceso a los altos cargos del partido con escasa representación”, según el informe. “Estas personas van a ser los próximos directores ejecutivos del DCCC, tal vez del DNC”, dijo. “Van a dirigir grandes campañas en el Senado. Te garantizo que uno de este grupo dirigirá un día una campaña presidencial”.

El DCCC se está comprometiendo a contratar personas basadas en características inmutables y opciones de estilo de vida después de que el comité supuestamente tuvo “luchas muy publicitadas con la diversidad del personal superior durante el ciclo electoral de 2020.” El presidente del DCCC, el representante Sean Patrick Maloney (demócrata de Nueva York), “recibió advertencias similares” cuando se convirtió en presidente.

La contratación de personas en base a “características inmutables” (lo cual no es científico) y opciones de estilo de vida se aleja de los valores tradicionales estadounidenses de contratar a personas en base a su experiencia y calificaciones. El partido demócrata de MLK Jr. exigía la igualdad para todas las razas, ¿recuerdan su discurso “Tengo un sueño“?

Además, con quién se acuesta alguien no es una “característica inmutable”, ya que inmutable se define como “que no cambia con el tiempo o que no se puede cambiar”.

“La diversidad es una de las mayores fortalezas de nuestro partido, y esta asociación con Blue Leadership Collaborative ayudará a asegurar que el profundo banco de operativos demócratas, talentosos y diversos, esté listo para saltar a la campaña para ser líderes en algunas de las carreras más competitivas de este ciclo”, dijo el director ejecutivo del DCCC, Tim Persico, en un comunicado.