Traducido de Life Site News por TierraPura
Una de las universidades más conocidas de Canadá ha publicado una oferta de trabajo para un nuevo puesto de catedrático de investigación, pero esencialmente ha prohibido a los hombres blancos no homosexuales postularse para el puesto.
Una oferta de trabajo reciente para el puesto de “Cátedra de investigación canadiense de nivel 1 en investigación del cáncer oral” en el campus de Vancouver de la Universidad de Columbia Británica (UBC) ha mencionado explícitamente que aquellos que no cumplen con los requisitos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) no es necesario aplicar los requisitos.
La oferta de trabajo de la UBC se publicó el 21 de mayo y señala que el contrato de siete años para el puesto de presidente tiene ciertos “requisitos de elegibilidad”, como que los candidatos deben demostrar un historial de “apoyo a la equidad, la diversidad y la inclusión”. ”
Según la UBC, la selección para el puesto estará “restringida a miembros de los siguientes grupos designados a nivel federal: personas con discapacidades, pueblos indígenas, personas racializadas, mujeres y personas de grupos de identidad de género minorizados”.
Esto descarta que los hombres blancos heterosexuales soliciten el puesto. La UBC utiliza su Plan de Acción de Equidad, Diversidad e Inclusión, así como el Código de Derechos Humanos de BC, como validación de sus requisitos laborales.
La UBC afirma que su cuerpo docente actual está subrepresentado por aquellos que “se autoidentifican” con una discapacidad, por lo que señala que una persona de esta categoría es “preferencial”.
Para garantizar que los hombres blancos heterosexuales no soliciten el puesto, la UBC también exige que cualquiera que solicite el puesto debe realizar primero lo que llama una “encuesta de equidad”.
“Los candidatos de estos grupos deben identificarse como pertenecientes a uno o más de los grupos de capital designados para ser considerados para el puesto”, señala la UBC.
Según la UBC, “la equidad y la diversidad son esenciales para la excelencia académica”.
“Alentamos las solicitudes de miembros de grupos que han sido marginados por cualquiera de los motivos enumerados en el Código de Derechos Humanos de Columbia Británica, incluido el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la racialización, la discapacidad, las creencias políticas, la religión, el estado civil o familiar, la edad, y/o condición de Primera Nación, Métis, Inuit o persona indígena”.
Musk: ¿Es esto legal?
Cuando la noticia de la oferta de trabajo de la UBC se difundió en las redes sociales, el propietario de X, Elon Musk, intervino para comentar sobre el asunto y escribió el 3 de junio: “¿Es esto legal en Canadá?” en respuesta a una publicación sarcástica del académico Gad Saad, radicado en Quebec, burlándose del puesto de trabajo.
“¡Sí! La investigación del cáncer oral ha estado dominada durante mucho tiempo por hombres blancos heterosexuales. Imagínese el progreso que se podría lograr si la investigación relevante fuera realizada por personas trans de color. Gracias @UBC por tu valentía epistemológica al luchar contra el flagelo de la ciencia heterosexual blanca”, escribió sarcásticamente Saad el 3 de junio en X.
En los últimos años, ha habido un aumento notable en la promoción de los llamados requisitos DEI para los empleadores, debido al impulso del gobierno federal del primer ministro Justin Trudeau.
De hecho, LifeSiteNews informó recientemente sobre cómo el gobierno liberal de Trudeau ha gastado más de 30 millones de dólares en contratos afiliados a DEI entre muchos ministerios federales desde enero de 2019.
Cuando se trata de DEI, Musk ha sido un oponente formidable a las prácticas de contratación discriminatorias. En Canadá, el único partido importante que se pronuncia en contra es el Partido Popular de Canadá, bajo su líder Maxime Bernier. Se ha manifestado abiertamente contra la ideología de género radical en repetidas ocasiones durante los últimos años, así como contra los golpes y mandatos de COVID.
En abril, anunció una nueva política del partido denunciando oficialmente la llamada agenda DEI, diciendo que no es más que una “ideología fundamentalmente racista, sexista y discriminatoria” que “divide a los canadienses”.
Bernier dijo recientemente a LifeSiteNews que la única manera de detener las “políticas radicales” de la agenda de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), que él llama una combinación de “discriminación oficial contra los hombres blancos heterosexuales” y la “promoción de extrañas enfermedades mentales” ”- es que la gente luche contra aquellos que buscan socavar las “normas y valores tradicionales”.
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