Traducido de Breitbart por Tierrapura.org
Hace menos de dos décadas, el cofundador de Microsoft, Bill Gates, prometió explícitamente comenzar a subcontratar la fuerza laboral del conglomerado tecnológico de Estados Unidos a China, según detalla el nuevo libro de Peter Schweizer Red-Handed: How American Elites Get Rich Helping China Win.
Si bien Gates, entonces presidente de la junta directiva de Microsoft, apaciguó la censura de Internet del Partido Comunista Chino (PCCh), fue un paso más allá y prometió al régimen que Microsoft subcontrataría los trabajos estadounidenses a China, escribe Schweizer.
El líder del Partido Comunista Chino, Xi Jinping (derecha), habla durante una reunión con el fundador de Microsoft, Bill Gates, durante la conferencia anual del Foro de Boao para Asia (BFA) en la isla turística de Hainan, en el sur de China, el 8 de abril de 2013. (TYRONE SIU/AFP vía Getty Imágenes)
El esquema de subcontratación chino de Gates fue solo el comienzo de un futuro lucrativo para Microsoft que eventualmente trabajaría en estrecha colaboración con el PCCh y el Ejército Popular de Liberación (EPL).
Relatos con las manos en la masa:
Más allá del tema de disculparse por la censura de Beijing, Gates siguió apaciguando al gobierno chino. Microsoft prometió a Beijing que comenzaría a subcontratar trabajos de Estados Unidos a China; fue una promesa explícita. A principios de la década de 2000, Microsoft estaba en camino de subcontratar mil puestos de trabajo. Cuando el gobierno chino criticó a la empresa por no seguir el ritmo, Microsoft dijo que trabajaría más duro para enviar más puestos de trabajo más rápidamente a China continental.
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La relación entre Microsoft y Beijing mejoró. Para 2010, Microsoft había dado otro paso en su estrecha asociación con el gobierno chino. La empresa estableció un laboratorio de investigación en China para trabajar en inteligencia artificial (IA) con una universidad militar china, un área de investigación esencial que tendría enormes implicaciones para la economía y el campo de batalla. Microsoft incluso comenzó a aceptar pasantes del Ejército Popular de Liberación en su centro de investigación asiático.
En 2005, el Seattle Times detalló detalladamente la subcontratación de trabajos estadounidenses por parte de Microsoft en China. En ese momento, Microsoft había seguido contratando en los Estados Unidos, pero sus contrataciones en China, India y otros países extranjeros superaron eso.
El Times informó:
El presidente ejecutivo, Steve Ballmer, visitó China en 2003 y prometió acelerar el ritmo, de $33 millones en trabajo por año a $55 millones por año , según un comunicado de Kai-Fu Lee, exvicepresidente que se fue a trabajar a Google. en julio. A Lee se le encargó suavizar las relaciones con China y encontrar trabajos que pudieran trasladarse a trabajadores contratados chinos.
“En el momento de mi partida, [Microsoft] estaba en camino de externalizar más de 1000 puestos de trabajo al año a China”, dijo en una declaración judicial . Una portavoz de Microsoft dijo que la compañía transfirió algunos proyectos a China “para liberar equipos aquí para otros trabajos”.
En 2010, los informes revelaron que Microsoft había contratado a KYE Systems en China para fabricar sus cámaras web y accesorios tecnológicos. En KYE Systems estaban empleadas adolescentes y mujeres jóvenes a las que se les obligaba a trabajar en turnos de 15 horas durante seis o siete días a la semana.
Los empleados ganaban solo 55 centavos la hora y se veían obligados a vivir en habitaciones abarrotadas, parecidas a dormitorios, con otros 10 a 14 empleados. Corporaciones tecnológicas como Hewlett-Packard, Foxconn, Samsung, Foxconn, Acer, Asus y Logitech también contrataron a KYE Systems para fabricar sus productos en China.
“Sé que puedo optar por no trabajar horas extras, pero si no trabajo horas extras, me quedo con solo 770 RMB [USD 112,67 al mes] de salario base”, dijo un empleado de KYE Systems a una organización de derechos humanos con sede en EE. UU. organización en ese momento. “Esto no es suficiente para mantener a una familia. Mis padres son granjeros sin trabajo. Tampoco tienen pensiones. También necesito preocuparme por casarme, lo que requiere mucho dinero. Por lo tanto, todavía me esfuerzo por seguir trabajando a pesar de mi agotamiento”.
La subcontratación de trabajos estadounidenses de Microsoft a China solo ha aumentado en los últimos años.
En 2017, Microsoft despidió a sus casi 130 empleados en su fábrica de Wilsonville, Oregon, para enviar los trabajos a China. En 2020, los ejecutivos de Microsoft dijeron que esperan emplear directamente a unos 10.000 trabajadores en China para junio de 2022.
La subcontratación es parte de un plan más amplio entre las corporaciones multinacionales para eliminar puestos de trabajo en la fabricación estadounidense y enviarlos al extranjero en aras de aumentar los márgenes de ganancias mediante el empleo de mano de obra extranjera barata y la reducción de la calidad de sus líneas de productos. En 1970, por ejemplo, la manufactura representaba el 25 por ciento de todo el empleo en los Estados Unidos. En la actualidad, la industria manufacturera representa solo el 8,5 por ciento de todo el empleo en los EE. UU.
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