Traducido de LifeSiteNews.com por Tierrapura.org.
En el lateral de la caja “Juntos con orgullo”, los niños podrán elegir “él”, “ella” o “ellos”, o inventar su propia preferencia de género.
En el que quizá sea el titular más poco apetecible de 2021, el Weekly Metro anunció que “el nuevo cereal LGBTQ de Kellogg quiere llenarte la boca de orgullo”, porque ahora todo debe ser gay y hay que señalar la virtud. Las grandes empresas se han dado cuenta de que hay mucho dinero en envolverse en la bandera del arco iris, y por eso, a medida que se acerca el “Mes del Orgullo” (sí, un mes entero), los avatares de las redes sociales corporativas, los cajeros automáticos y los rótulos de los negocios se adornarán de repente con el arco iris.
Kellogg’s, tradicionalmente conocida por sus animales de dibujos animados, se ha asociado con la GLAAD (Alianza de Gays y Lesbianas contra la Difamación) para lanzar un nuevo cereal llamado “Together With Pride” (Juntos con el Orgullo), que llegará a las estanterías el mes que viene y costará 4 dólares por caja morada, 3 de los cuales se destinarán a la GLAAD. El cereal en sí mismo tendrá cereales con los colores del arco iris en forma de corazones y purpurina comestible. Kellogg’s, que ya se ha asociado con GLAAD al menos una vez, ha incluido en la caja a casi todos sus famosos personajes de dibujos animados.
“Creemos que todos los jóvenes de corazón merecen un entorno en el que puedan crecer para ser lo mejor de sí mismos”, reza la leyenda de la caja. “Por eso hemos unido fuerzas con GLAAD poniéndonos de color morado en el Día del Espíritu, para luchar contra el acoso en todas sus formas, y apoyar un mundo más aceptable para los jóvenes LGBTQ”. No hace falta decir que este tipo de truco publicitario también permite a Kellogg’s hacerse pasar por el lado correcto de la historia en lugar de ser simplemente un cereal para el desayuno, y es importante, aparentemente, que los niños piensen profundamente en temas gay en el desayuno.
De hecho, Kellogg’s ha ido más allá para asegurarse de que sus hijos puedan despertarse. En el lateral de la caja, se pide a los niños que elijan sus pronombres, con opciones como “él/ella”, “ella/ellos” y “ellos/ellas”, que, si no has estado al día, no es tanto un plural como un “no binario” o simplemente un desconcierto. También hay algunos espacios en blanco útiles en caso de que quieras rellenar los tuyos propios, porque a estas alturas de la revolución nos estamos inventando cosas y todo el mundo tiene que aceptarlas. (No estoy bromeando. Un inteligente adolescente eligió “Su Majestad” como pronombre preferido).
Este tipo de cosas se ha convertido en algo habitual en los últimos años, y es un buen indicio de hacia dónde soplan los vientos culturales. Las empresas son codiciosas, por lo que tienen tres razones principales para volverse homosexuales: En primer lugar, perciben que la cultura se inclina en esa dirección, y por eso quieren que se les vea precisamente donde están sus clientes. En segundo lugar, muchos líderes empresariales son liberales asquerosamente ricos que se sienten culpables de lo acomodados que están y sienten la necesidad de justificar su riqueza, por lo que unirse a la revolución del Lado Derecho es una forma de hacerlo.
Y en tercer lugar, muchas empresas están jodiendo a sus empleados en favor de sus accionistas o utilizando mano de obra barata en los países en desarrollo, por lo que ayuda a tener algunas credenciales despiertas para evitar las preguntas de los progresistas que cambian la señalización de la virtud social por las políticas izquierdistas reales. Puede que el poder corporativo esté creciendo a un ritmo que hace que la Edad Dorada parezca pobre, pero GLAAD está encantada de proporcionar cobertura a cambio de unos cuantos dólares para las exhibiciones decadentes de desnudez pública. Feliz Orgullo, todo el mundo.
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